机械工程学院自2014年以来，一直积极推动应用型本科转型工作。本着校企协同制订培养方案、协同开发课程、协同实施教学、协同进行考核的“四协同”育人理念，已经和吉林省通用机械有限责任公司、北京世泽通兴汽车技术有限公司等民营企业成功开展了2.5+1.5+(1)、3+1应用型人才培养模式，并取得了良好效果。为进一步拓展校企合作深度和广度，提高员工的就业层次，在与台资企业——浙江智泓科技有限公司（GPMX）进行多轮协商及实地考察基础上，于2018年7月21日签订“共建实习实训就业基地和企业人才培训基地”协议。

浙江智泓科技有限公司（GPMX）是一家上市台资企业，成立于2004年，坐落于浙江省嘉善县姚庄工业园区，占地面积150亩。服务产业主要涉及汽车、空油压阀配件、医疗器械、电子产品等，主要从事精密机械零件制造，拥有世界级先进智能加工与检验设备400余台。2004年4月通过ISO9000、ISO13485以及TS16949的质量体系认证，产品主要出口欧美等国家。

2018年7月21日企业现场考察

校企合作协议 分院、家长、员工三方协议

为充分发挥台资企业在人力资源、先进设备及生产工艺等方面的优势，为分院员工实习、实训及就业提供更多广阔空间，2018年7月上旬，按照企业人才需求情况，机械工程学院组织机械设计制造及其自动化和材料成型及控制工程两个专业参加实习员工的选拔工作，在企业认可、员工自愿、家长同意的基础上，共选拔19名员工前往GPMX进行为期一年的顶岗实习，并签订分院、员工家长、员工的三方协议。7月29日由公司吕恕位老师带队，将员工安全送达企业。

员工入企 参观生产现场

企业对公司员工一年的企业顶岗实习工作非常重视，安排专人负责办理员工入厂相关手续，并由生技部、工程部、品保部三大主要部门主管亲自介绍其部门主要工作岗位、工作职责及行为规范，员工结合现场参观及各部门主管的介绍自愿选择实习部门及工作岗位。经员工自愿选择后4人就职于生技部、3人就职于工程部、2人就职于品保部质量保证工程师(QA)、10人就职于品保部质量工程师(QE)。该批实习生企业均按培训干部培养，前3-6个月根据各部门实际安排1对1师徒制培训，最终根据员工素质能力和企业需求定岗。

员工与企业签订劳动合同 企业高级管理人员对员工进行专业培训

企业高级管理人员对员工进行专业培训

为适时跟踪员工入企后的工作及精神状态，对员工心理进行及时疏导，帮助员工尽快完成角色转换，协助企业加强对实习员工的管理工作，机械工程学院建立了浙江实习员工微信群，经理杨卓娟、副经理赵金玲及带队教师吕恕位均在其中，目的是能够及时、有效地处理员工在企业出现的突发状况，将实习工作做实、做好。目前入企员工都已进入工作状态，企业、员工双方反馈良好。

首次与台资企业开展校企合作，共建实习实训、就业基地，标志着机械工程学院应用型本科转型工作有了新的突破性进展。希望这些员工将来学有所成，为GPMX未来发展贡献一份力量，回报母校和公司对他们的殷切希望！